残疾人保障金会计分录|k体育关于我们目录
是 是 是 残疾人保障金的会计分类主要有以下处理。
是 是 是 1.不采取提取方法的，在缴纳时直接开具凭证。
是 是 是 借:管理费用——余款
是 是 是 贷款:银行存款(或现金)。
是 是 是 2.提取的话:
是 是 是 (1)是提取时间。
是 是 是 借:管理费用——余款
是 是 是 贷款:其他支付——剩余保证金
是 是 是 (2)提交的情况。
是 是 是 借:其他应付款——残保金。
是 是 是 贷款:银行存款(或现金)。
是 是 是 另外，如果企业未按规定缴纳余款，按规定缴纳滞纳金，会计分录如下:
是 是 是 借:营业外支出。
是 是 是 贷款:银行存款等。
是 是 是 企业超过残疾人就业奖金分配的情况下，会计如下。
是 是 是 借:银行存款等。
是 是 是 贷款:其他收益。
残疾人保障金的会计分录如下:
企业应缴纳的残保金:计入时:借:管理费用-残保金
贷款:应缴税—残保金
缴纳时:借:应缴纳税款—残保金
贷款:银行存款等。
2、安排超过就业比例的残疾人:借:银行存款等
贷款:其他收益。
3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金:借营业外支出
贷款:银行存款等。
剩余保险金的计算标准。
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职人员人数的1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职人员年平均工资。
用人单位发现残疾人未达到规定比例时，可根据公式计算结果将人数保留到小数点后两位(四舍五入)。
相关政策。
政策规定:《企业会计准则第16号-政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”
科目。
“企业会计准则-基本准则”中的“利润和损失”(由企业的非日常活动产生。
定义导致所有者利益减少，与对所有者的利润分配无关的经济利益流出)，计入“营业外支出”。
企业的残疾人雇佣保障金可以计入“管理费用-残疾人雇佣保障金”会计科目。
1、企业计算相应的残疾人就业保障金，分为如下:
借用:管理费用—残疾人就业保障金，
贷款:其他支付—应支付残疾人就业保障金。
2、企业实际缴纳残疾人就业保障金，分为如下:
借:其他支付—残疾人就业保障金，
贷:银行存款。
残疾人保障金的会计翻译怎么做?有些企业也雇用残疾人为其生产提供服务，为保障残疾人权益而产生的残疾人就业保障金，应该如何进行会计分录?
残疾人雇佣保障金的会计翻译。
借:管理费用——残疾人就业保障金
贷款:其他支付——对应残疾人就业保障金
企业实际缴纳相关费用时，如下所示。
借:其他支付——对应残疾人雇佣保障金
贷款:银行存款。
其他的支付是什么?
其他应付款是指应付账款、应付票据、预收账款、员工工资、年度津贴、利息、股利等经营活动以外的各种支付和临时收款。包括包装物租金、预收保证金、经营租赁固定资产租金、无形资产租金、罚款、滞纳金、违约金等。
企业将其他应付款的增减变动及其积累用“其他应付款”科目进行核算，并根据其他应付款项目和对方单位(个人)设置明细科目进行明细核算。
该科目的贷方登记所发生的各种支付、暂收款，借方登记偿还或转帐的各种支付、暂收款，期末贷方余额反映企业未支付的其他应付款项。
管理费用包括什么?
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，具体项目包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的各项费用。或者应该由企业统一负担的公司经费、工会经费、就业保险费、干部会费、聘请中介机构费用、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮递费?邮费，绿化费，管理者的工资和福利费等。
残疾人保障金会计分录缴纳一、如不采取提取方法，缴纳时，直接开具证明:
借:管理费用——余款
贷款:银行存款(或现金)。
二、如果提取的话:
时候拿出来了。
:管理费用——借残保金;
贷款:其他支付——剩余保证金
提交的时候
借:其他应缴——残保金;贷款:银行存款(或现金)。
根据新的会计标准，可以按照规定计算残疾人的雇佣保障金的缴纳。可以借用“管理费用-残疾人雇佣保障金”科目，借用“其他支付-残疾人雇佣保障金”科目，借用“其他支付-残疾人雇佣保障金对应”科目。
实际上缴时，借用“其他支付——残疾人就业保障金”或“其他支付——残疾人就业保障金”科目，借用“银行存款”科目。
企业的其他缴纳科目包括什么内容?
企业缴纳的残疾人就业保障金通过《管理费用—残疾人就业保障金》核算，根据《关于企业补贴收入征税等有关问题的通知》(财税[1995]81号)的规定，纳税人由各省、自治区、直辖市人民政府统一规定根据所缴纳的残疾人雇佣保障金可以在企业所得税前扣除。
一、企业在“其他应交费”科目下设置“残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应交费”科目下对应“残疾人就业保障余”明设置细科目)，企业按规定核定应缴纳的残疾人就业保障金。
2、企业按规定计算应缴纳的残疾人雇佣保障金，\\\"管理费用——残疾人雇佣保障金\\\"科目，\\\"其他支付——残疾人雇佣保障金\\\"科目或\\\"其他支付——残疾人雇佣记借用保障金\\\"科目;实际上缴时，可以借用“其他支付——残疾人雇佣保障支付金”或“其他支付——残疾人雇佣保障支付金”科目，借用“银行存款”科目。
企业超比例安置残疾人就业或为安排残疾人就业作出显著成绩，按规定获得的奖励、借记“银行存款”等科目、“管理费用——残疾人就业保障金”的借科目记。
三、企业未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、“银行存款”科目。
另外，残疾人雇佣保障金根据地区不同比例也不同，按照比例计算不足1人的部分按照实际比例缴纳。怎么处理?总体上是这样。
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